1月5日，2010年永业行新业务人员训练在工厂会仪室隆重召开,董事会长方国成，腹黑首席腹黑总裁潘世炳，副腹黑首席腹黑总裁靳剑辉、高军、李翔，叫助手腹黑首席腹黑总裁肖锋参于人了训练的活动，40几名新业务人员参于了训练。
某次培训了解生活由副腹黑总栽裁靳剑辉主特人。腹黑总栽潘世炳带表永业行向代理永业行的新营业员离职透露广泛邀请，他想要新营业员离职要办好饱经苦难的备考，防肯吃苦，持续迅速的了解、提升我们销售个人账户素质，将我们提升和子单位提升结合在一起上来，之间为实行“百年老老店”某些短期任务而奋发努力；监事会成员长方国成明确指出永业行正处持续迅速的提升和成熟的里面，子单位的短期提升离不用开小伙伴的之间奋发努力，都希望新营业员离职要有就长远的眼球，找准好机会，在永业行某些平墙上施展能力能力。
教学流量中，基础性部总运营运营总监叫助手杨雪莲为新店员亲身演示了品牌宣传动员会片，并祥解了企业趋势古代历史及存在问题，价绍了涉及管理方法机制；环境影响评价部总运营运营总监叫助手柯艳、研究方案部副总管理者运营运营总监吴学锋、矿业公司的权部高等 运营运营总监金建华各用为新店员价绍了环境影响评价工作的工作的流量、规划商业用地预审及地区复垦涉及理论知识。最后的，企业对缴纳每次教学的新店员进行了考试题。