2019年1月份10日，成都设备携手会、成都设备家研究会向社会存在正式开启上传成都市三是十届（2019年度）设备工作管理方法现时代化特色化工作成果拿奖好项目，这之中头等奖 12项、优秀奖 43项、优秀奖 19项。与会人员参评中，永业行用作民营化设备与在汉央企央企、本土大中型央企完成角逐， 参评的 “新生一般代业务人员工作管理方法与 ‘不断创新创业网络平台’ 发展特色化” 结果才能得到头等奖，是惟一拿奖的询问评诂设备。
在经营方法上，永业行时常把调任新学生一般代員工的积极地性和带来性当作本身方法，坚固践行凭借和敬畏新学生一般代員工的经营工作理念，借助相关表有性方面改革创新经营方法，实行团队计划和本人计划的相符，催进企业和本人两方的保持持续、良性沟通交流和发展趋势。
近两余年，永业行加高工厂治理什么是创新技术性性操作，大力开展一个多品类治理什么是创新技术性性教学深入分析深入分析操作，并将什么是创新技术性性治理工作理念及模式的运用到厂家治理的每一个缓解，做到了厂家持续保持安稳进步和金钱前景的实际可以改善，有效率推向了工厂治理什么是创新技术性性标准进一个步骤升降。